{"id":524,"date":"2026-10-06T22:58:18","date_gmt":"2026-10-07T01:58:18","guid":{"rendered":"https:\/\/neuriz.com\/blog\/?p=524"},"modified":"2026-10-06T22:58:37","modified_gmt":"2026-10-07T01:58:37","slug":"contestacao-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neuriz.com\/blog\/contestacao-trabalhista\/","title":{"rendered":"Modelo de Contesta\u00e7\u00e3o Trabalhista (CLT) atualizado"},"content":{"rendered":"<p><!--\n=====================================================================\nNEURIZ \u2014 P\u00c1GINA DE MODELO: CONTESTA\u00c7\u00c3O TRABALHISTA\nColar em um bloco \"HTML personalizado\" do WordPress.\n(O CSS das p\u00e1ginas de modelo j\u00e1 est\u00e1 no \"CSS adicional\" do tema.)\n\nSEO (preencher no Yoast):\n  T\u00edtulo SEO:   Modelo de Contesta\u00e7\u00e3o Trabalhista (CLT) atualizado | Neuriz\n  Slug:         contestacao-trabalhista\n  Meta descri\u00e7\u00e3o: Modelo de contesta\u00e7\u00e3o trabalhista ap\u00f3s a Reforma: prazo at\u00e9 a audi\u00eancia, preliminares, prescri\u00e7\u00e3o, horas extras, compensa\u00e7\u00e3o, honor\u00e1rios de sucumb\u00eancia e erros que geram confiss\u00e3o. Copie ou gere adaptado ao seu caso.\n  Palavra-chave foco: modelo de contesta\u00e7\u00e3o trabalhista\n  Categoria: Modelos Jur\u00eddicos\n=====================================================================\n--><\/p>\n<article class=\"nz-modelo\">\n<p>  <span class=\"nz-tag\">Modelo \u00b7 Processo do Trabalho<\/span><\/p>\n<p>A <strong>contesta\u00e7\u00e3o trabalhista<\/strong> \u00e9 a defesa da empresa reclamada na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista. Diferente do processo civil, ela \u00e9 apresentada <strong>at\u00e9 a audi\u00eancia<\/strong>, e a aus\u00eancia da empresa pode levar \u00e0 revelia e \u00e0 confiss\u00e3o. Abaixo est\u00e3o as regras da CLT ap\u00f3s a Reforma Trabalhista, um modelo completo para adaptar e os erros que mais prejudicam a defesa.<\/p>\n<p>  <!-- ===== RESUMO R\u00c1PIDO ===== --><\/p>\n<div class=\"nz-resumo\">\n<dl>\n<dt>Base legal<\/dt>\n<dd>Arts. 841 a 847 da CLT e, subsidiariamente, o CPC (art. 769 da CLT)<\/dd>\n<dt>Prazo<\/dt>\n<dd>At\u00e9 a audi\u00eancia, pelo PJe (art. 847, par\u00e1grafo \u00fanico). Na audi\u00eancia, a defesa oral tem 20 minutos (art. 847)<\/dd>\n<dt>Notifica\u00e7\u00e3o<\/dt>\n<dd>Com anteced\u00eancia m\u00ednima de 5 dias da audi\u00eancia (art. 841)<\/dd>\n<dt>Aus\u00eancia<\/dt>\n<dd>Revelia e confiss\u00e3o quanto aos fatos (art. 844). Se o advogado comparecer, a contesta\u00e7\u00e3o e os documentos s\u00e3o aceitos (art. 844, \u00a7 5\u00ba)<\/dd>\n<dt>Preposto<\/dt>\n<dd>N\u00e3o precisa ser empregado da empresa (art. 843, \u00a7 3\u00ba)<\/dd>\n<dt>Prescri\u00e7\u00e3o<\/dt>\n<dd>5 anos, at\u00e9 o limite de 2 anos ap\u00f3s o fim do contrato (art. 7\u00ba, XXIX, da Constitui\u00e7\u00e3o e art. 11 da CLT)<\/dd>\n<dt>Honor\u00e1rios<\/dt>\n<dd>De sucumb\u00eancia, de 5% a 15% (art. 791-A)<\/dd>\n<\/dl><\/div>\n<p>  <!-- ===== O QUE ALEGAR ===== --><\/p>\n<h2>O que alegar na contesta\u00e7\u00e3o trabalhista<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Preliminares e prejudiciais:<\/strong> in\u00e9pcia de pedidos sem valor ou sem pedido certo (art. 840, \u00a7\u00a7 1\u00ba e 3\u00ba), ilegitimidade passiva, impugna\u00e7\u00e3o ao valor da causa e \u00e0 gratuidade da justi\u00e7a, e prescri\u00e7\u00e3o bienal ou quinquenal.<\/li>\n<li><strong>M\u00e9rito, pedido por pedido:<\/strong> datas do contrato, fun\u00e7\u00e3o, sal\u00e1rio e motivo da rescis\u00e3o; pagamento das verbas rescis\u00f3rias; jornada e horas extras; e cada pedido espec\u00edfico da inicial. Fato n\u00e3o impugnado de forma espec\u00edfica presume-se verdadeiro (art. 341 do CPC).<\/li>\n<li><strong>\u00d4nus da prova:<\/strong> indique a quem cabe provar cada fato (art. 818 da CLT). Em horas extras, a empresa com mais de 20 trabalhadores deve juntar os controles de ponto (art. 74, \u00a7 2\u00ba, da CLT e S\u00famula 338 do TST).<\/li>\n<li><strong>Pedidos subsidi\u00e1rios:<\/strong> compensa\u00e7\u00e3o e dedu\u00e7\u00e3o de valores pagos, honor\u00e1rios de sucumb\u00eancia, crit\u00e9rios de corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria e juros, e recolhimentos previdenci\u00e1rios e fiscais.<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"nz-alerta\"><strong>Aten\u00e7\u00e3o:<\/strong> a <strong>compensa\u00e7\u00e3o<\/strong> s\u00f3 pode ser alegada na contesta\u00e7\u00e3o (art. 767 da CLT) e \u00e9 restrita a d\u00edvidas de natureza trabalhista (S\u00famula 18 do TST). Se n\u00e3o for pedida na defesa, n\u00e3o pode ser requerida depois.<\/div>\n<p>  <!-- ===== MODELO ===== --><\/p>\n<h2>Modelo de contesta\u00e7\u00e3o trabalhista<\/h2>\n<p>Modelo para reclama\u00e7\u00e3o com pedidos comuns: verbas rescis\u00f3rias, horas extras e dano moral. Os trechos entre colchetes devem ser preenchidos com os dados do caso. Apague os t\u00f3picos marcados com [SE HOUVER] que n\u00e3o se aplicam e acrescente um subt\u00f3pico de m\u00e9rito para cada pedido da inicial.<\/p>\n<div class=\"nz-peca-wrap\">\n    <button class=\"nz-copiar\" type=\"button\" onclick=\"nzCopiar(this)\">Copiar modelo<\/button><\/p>\n<div class=\"nz-peca\" id=\"nz-peca-texto\">EXCELENT\u00cdSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA [N\u00daMERO]\u00aa VARA DO TRABALHO DE [CIDADE\/UF]<\/p>\n<p>Processo n\u00ba [N\u00daMERO DO PROCESSO]<\/p>\n<p>[RAZ\u00c3O SOCIAL DA RECLAMADA], pessoa jur\u00eddica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n\u00ba [N\u00daMERO], com sede na [ENDERE\u00c7O COMPLETO], por seu(sua) advogado(a) que esta subscreve, nos autos da reclama\u00e7\u00e3o trabalhista proposta por [NOME DO(A) RECLAMANTE], vem, respeitosamente, \u00e0 presen\u00e7a de Vossa Excel\u00eancia, com fundamento no art. 847 da CLT, apresentar<\/p>\n<p>CONTESTA\u00c7\u00c3O<\/p>\n<p>pelos fatos e fundamentos a seguir expostos.<\/p>\n<p>I \u2013 S\u00cdNTESE DA RECLAMA\u00c7\u00c3O<\/p>\n<p>O(A) Reclamante alega que trabalhou para a Reclamada de [DATA] a [DATA], na fun\u00e7\u00e3o de [FUN\u00c7\u00c3O], e pede [RESUMIR OS PEDIDOS PRINCIPAIS: VERBAS RESCIS\u00d3RIAS, HORAS EXTRAS, DANO MORAL ETC.]. Atribuiu \u00e0 causa o valor de R$ [VALOR].<\/p>\n<p>Como se demonstrar\u00e1, as pretens\u00f5es n\u00e3o procedem.<\/p>\n<p>II \u2013 PRELIMINARMENTE<\/p>\n<p>II.1 \u2013 [SE HOUVER] DA IN\u00c9PCIA DOS PEDIDOS SEM INDICA\u00c7\u00c3O DE VALOR<\/p>\n<p>Os pedidos de [IDENTIFICAR OS PEDIDOS] n\u00e3o foram apresentados de forma certa e determinada, nem com indica\u00e7\u00e3o de valor, em desacordo com o art. 840, \u00a7 1\u00ba, da CLT. Requer a extin\u00e7\u00e3o desses pedidos sem resolu\u00e7\u00e3o do m\u00e9rito, nos termos do art. 840, \u00a7 3\u00ba, da CLT.<\/p>\n<p>II.2 \u2013 [SE HOUVER] DA IMPUGNA\u00c7\u00c3O AO VALOR DA CAUSA<\/p>\n<p>O valor atribu\u00eddo \u00e0 causa n\u00e3o corresponde \u00e0 soma dos pedidos, pois [EXPLICAR]. Requer sua corre\u00e7\u00e3o para R$ [VALOR].<\/p>\n<p>II.3 \u2013 [SE HOUVER] DA IMPUGNA\u00c7\u00c3O \u00c0 GRATUIDADE DA JUSTI\u00c7A<\/p>\n<p>O(A) Reclamante [RECEBIA SAL\u00c1RIO SUPERIOR A 40% DO LIMITE M\u00c1XIMO DOS BENEF\u00cdCIOS DO RGPS \/ N\u00c3O COMPROVOU A INSUFICI\u00caNCIA DE RECURSOS], raz\u00e3o pela qual n\u00e3o faz jus ao benef\u00edcio, nos termos do art. 790, \u00a7\u00a7 3\u00ba e 4\u00ba, da CLT.<\/p>\n<p>III \u2013 DA PREJUDICIAL DE M\u00c9RITO: PRESCRI\u00c7\u00c3O QUINQUENAL<\/p>\n<p>A reclama\u00e7\u00e3o foi ajuizada em [DATA DO AJUIZAMENTO]. Est\u00e3o prescritas as pretens\u00f5es relativas a per\u00edodo anterior a [DATA: 5 ANOS ANTES DO AJUIZAMENTO], nos termos do art. 7\u00ba, XXIX, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal e do art. 11 da CLT. Requer a extin\u00e7\u00e3o dessas pretens\u00f5es com resolu\u00e7\u00e3o do m\u00e9rito (art. 487, II, do CPC).<\/p>\n<p>[SE HOUVER: o contrato terminou em [DATA], e a a\u00e7\u00e3o s\u00f3 foi ajuizada em [DATA], ap\u00f3s o prazo de 2 anos. Requer o reconhecimento da prescri\u00e7\u00e3o bienal, com a extin\u00e7\u00e3o do processo com resolu\u00e7\u00e3o do m\u00e9rito.]<\/p>\n<p>IV \u2013 DO M\u00c9RITO<\/p>\n<p>IV.1 \u2013 DO CONTRATO DE TRABALHO<\/p>\n<p>O(A) Reclamante foi admitido(a) em [DATA], na fun\u00e7\u00e3o de [FUN\u00c7\u00c3O], com sal\u00e1rio de R$ [VALOR], conforme CTPS e ficha de registro anexas (ID [N\u00daMERO]). O contrato terminou em [DATA], por [DISPENSA SEM JUSTA CAUSA \/ PEDIDO DE DEMISS\u00c3O \/ JUSTA CAUSA \/ ACORDO DO ART. 484-A DA CLT].<\/p>\n<p>IV.2 \u2013 DAS VERBAS RESCIS\u00d3RIAS<\/p>\n<p>As verbas rescis\u00f3rias foram integralmente pagas em [DATA], dentro do prazo do art. 477, \u00a7 6\u00ba, da CLT, conforme TRCT e comprovante de pagamento anexos (ID [N\u00daMERO]). N\u00e3o h\u00e1 diferen\u00e7as a pagar e, por consequ\u00eancia, s\u00e3o indevidas as multas dos arts. 467 e 477, \u00a7 8\u00ba, da CLT.<\/p>\n<p>IV.3 \u2013 DA JORNADA DE TRABALHO E DAS HORAS EXTRAS<\/p>\n<p>O(A) Reclamante cumpria jornada de [HOR\u00c1RIO], de [DIAS DA SEMANA], com [TEMPO] de intervalo intrajornada, conforme controles de ponto anexos (ID [N\u00daMERO]), que registram hor\u00e1rios vari\u00e1veis e foram assinados pelo(a) empregado(a).<\/p>\n<p>As horas extras eventualmente prestadas foram pagas ou compensadas [POR BANCO DE HORAS \/ ACORDO DE COMPENSA\u00c7\u00c3O], conforme recibos de pagamento e [ACORDO \/ NORMA COLETIVA] anexos (ID [N\u00daMERO]). Cabe ao(\u00e0) Reclamante demonstrar a exist\u00eancia de diferen\u00e7as, nos termos do art. 818, I, da CLT.<\/p>\n<p>IV.4 \u2013 [SE HOUVER] DO DANO MORAL<\/p>\n<p>O(A) Reclamante n\u00e3o comprovou nenhum ato il\u00edcito da Reclamada capaz de violar direitos da personalidade. [REBATER OS FATOS ALEGADOS.] O \u00f4nus da prova \u00e9 do(a) Reclamante (art. 818, I, da CLT). Por eventualidade, caso se entenda devida alguma indeniza\u00e7\u00e3o, requer que seja fixada com modera\u00e7\u00e3o, observados os crit\u00e9rios do art. 223-G da CLT, conforme interpreta\u00e7\u00e3o dada pelo STF.<\/p>\n<p>IV.5 \u2013 [ACRESCENTAR UM SUBT\u00d3PICO PARA CADA PEDIDO DA INICIAL]<\/p>\n<p>[IMPUGNAR ESPECIFICAMENTE CADA FATO E CADA PEDIDO, NOS TERMOS DO ART. 341 DO CPC, APLIC\u00c1VEL POR FOR\u00c7A DO ART. 769 DA CLT.]<\/p>\n<p>V \u2013 DA IMPUGNA\u00c7\u00c3O AOS DOCUMENTOS<\/p>\n<p>Impugnam-se os documentos de ID [N\u00daMERO], pois [N\u00c3O SE REFEREM AO CONTRATO \/ S\u00c3O UNILATERAIS \/ N\u00c3O COMPROVAM O ALEGADO].<\/p>\n<p>VI \u2013 DA COMPENSA\u00c7\u00c3O E DA DEDU\u00c7\u00c3O<\/p>\n<p>Na hip\u00f3tese de qualquer condena\u00e7\u00e3o, requer a compensa\u00e7\u00e3o dos valores pagos, nos termos do art. 767 da CLT e da S\u00famula 18 do TST, e a dedu\u00e7\u00e3o dos valores pagos sob o mesmo t\u00edtulo, a fim de evitar o enriquecimento sem causa.<\/p>\n<p>VII \u2013 DOS HONOR\u00c1RIOS DE SUCUMB\u00caNCIA<\/p>\n<p>Requer a condena\u00e7\u00e3o do(a) Reclamante ao pagamento de honor\u00e1rios de sucumb\u00eancia sobre os pedidos julgados improcedentes, nos termos do art. 791-A da CLT, observado, em caso de gratuidade da justi\u00e7a, o decidido pelo STF na ADI 5.766.<\/p>\n<p>VIII \u2013 DOS CRIT\u00c9RIOS DE ATUALIZA\u00c7\u00c3O E DOS RECOLHIMENTOS<\/p>\n<p>Na hip\u00f3tese de condena\u00e7\u00e3o, requer que a corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria e os juros observem o decidido pelo STF na ADC 58 e a legisla\u00e7\u00e3o superveniente, e que sejam autorizados os descontos previdenci\u00e1rios e fiscais a cargo do(a) empregado(a), nos termos da S\u00famula 368 do TST.<\/p>\n<p>IX \u2013 DAS PROVAS<\/p>\n<p>Protesta pela produ\u00e7\u00e3o de todas as provas em direito admitidas, especialmente o depoimento pessoal do(a) Reclamante, sob pena de confiss\u00e3o, a oitiva de testemunhas e a juntada de novos documentos.<\/p>\n<p>X \u2013 DOS PEDIDOS<\/p>\n<p>Diante do exposto, requer:<\/p>\n<p>a) [SE HOUVER] o acolhimento das preliminares, com a extin\u00e7\u00e3o sem resolu\u00e7\u00e3o do m\u00e9rito dos pedidos indicados no t\u00f3pico II;<\/p>\n<p>b) a pron\u00fancia da prescri\u00e7\u00e3o [QUINQUENAL \/ BIENAL], nos termos do t\u00f3pico III;<\/p>\n<p>c) no m\u00e9rito, a total improced\u00eancia dos pedidos;<\/p>\n<p>d) por eventualidade, a compensa\u00e7\u00e3o e a dedu\u00e7\u00e3o dos valores pagos, a observ\u00e2ncia dos crit\u00e9rios de atualiza\u00e7\u00e3o da ADC 58 e a autoriza\u00e7\u00e3o dos descontos previdenci\u00e1rios e fiscais;<\/p>\n<p>e) a condena\u00e7\u00e3o do(a) Reclamante ao pagamento de honor\u00e1rios de sucumb\u00eancia, nos termos do art. 791-A da CLT.<\/p>\n<p>Termos em que,<br \/>\npede deferimento.<\/p>\n<p>[CIDADE\/UF], [DATA].<\/p>\n<p>[NOME DO(A) ADVOGADO(A)]<br \/>\nOAB\/[UF] n\u00ba [N\u00daMERO]<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>  <!-- ===== CTA PRINCIPAL ===== --><\/p>\n<div class=\"nz-cta\">\n<h3>Prefere a contesta\u00e7\u00e3o j\u00e1 adaptada ao seu caso?<\/h3>\n<p>Envie a reclama\u00e7\u00e3o trabalhista e os documentos do contrato. O Redator do Neuriz separa os pedidos, aponta preliminares e prescri\u00e7\u00e3o e monta a impugna\u00e7\u00e3o pedido por pedido, com jurisprud\u00eancia real do TST e do TRT da regi\u00e3o, que voc\u00ea confere pelo n\u00famero do processo.<\/p>\n<p>    <a class=\"nz-botao\" href=\"https:\/\/neuriz.com\/redator\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=modelo&amp;utm_campaign=contestacao-trabalhista\">Gerar minha contesta\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis \u2192<\/a><br \/>\n    <small>Plano gratuito, sem cart\u00e3o. A IA elabora a minuta; a revis\u00e3o e a responsabilidade pela pe\u00e7a s\u00e3o do advogado.<\/small>\n  <\/div>\n<p>  <!-- ===== ERROS COMUNS ===== --><\/p>\n<h2>Erros que mais prejudicam a defesa<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Contesta\u00e7\u00e3o gen\u00e9rica.<\/strong> Negar &#8220;todos os fatos&#8221; n\u00e3o basta. O que n\u00e3o for impugnado de forma espec\u00edfica presume-se verdadeiro (art. 341 do CPC).<\/li>\n<li><strong>Faltar \u00e0 audi\u00eancia.<\/strong> A aus\u00eancia da reclamada gera revelia e confiss\u00e3o quanto aos fatos (art. 844). Se o advogado comparecer, a contesta\u00e7\u00e3o e os documentos s\u00e3o aceitos (\u00a7 5\u00ba), mas o preposto continua sendo essencial para evitar a confiss\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>N\u00e3o juntar os controles de ponto.<\/strong> Para empresas com mais de 20 trabalhadores, a falta injustificada dos cart\u00f5es gera presun\u00e7\u00e3o de veracidade da jornada da inicial (S\u00famula 338 do TST).<\/li>\n<li><strong>Esquecer a prescri\u00e7\u00e3o.<\/strong> Ela deve ser alegada na inst\u00e2ncia ordin\u00e1ria (S\u00famula 153 do TST). Calcule sempre os 5 anos a partir do ajuizamento.<\/li>\n<li><strong>N\u00e3o pedir compensa\u00e7\u00e3o.<\/strong> Valores j\u00e1 pagos ao empregado s\u00f3 s\u00e3o compensados se a compensa\u00e7\u00e3o for alegada na contesta\u00e7\u00e3o (art. 767 da CLT).<\/li>\n<li><strong>Confiar na limita\u00e7\u00e3o aos valores da inicial.<\/strong> O TST tem entendido que os valores indicados na peti\u00e7\u00e3o inicial s\u00e3o estimativa (art. 12, \u00a7 2\u00ba, da Instru\u00e7\u00e3o Normativa 41\/2018). Impugne o m\u00e9rito e os c\u00e1lculos, em vez de contar s\u00f3 com esse limite.<\/li>\n<\/ol>\n<p>  <!-- ===== FAQ ===== --><\/p>\n<h2>Perguntas frequentes<\/h2>\n<div class=\"nz-faq\">\n<details>\n<summary>Qual \u00e9 o prazo da contesta\u00e7\u00e3o trabalhista?<\/summary>\n<p>A contesta\u00e7\u00e3o \u00e9 apresentada at\u00e9 a audi\u00eancia. A parte pode protocol\u00e1-la pelo PJe antes da audi\u00eancia (art. 847, par\u00e1grafo \u00fanico, da CLT) ou apresentar defesa oral em 20 minutos na pr\u00f3pria audi\u00eancia (art. 847). A notifica\u00e7\u00e3o da reclamada deve ocorrer com pelo menos 5 dias de anteced\u00eancia (art. 841).<\/p>\n<\/details>\n<details>\n<summary>O que acontece se a empresa n\u00e3o comparecer \u00e0 audi\u00eancia?<\/summary>\n<p>H\u00e1 revelia e confiss\u00e3o quanto \u00e0 mat\u00e9ria de fato (art. 844 da CLT). Mas, se o advogado da empresa estiver presente, a contesta\u00e7\u00e3o e os documentos apresentados ser\u00e3o aceitos (art. 844, \u00a7 5\u00ba).<\/p>\n<\/details>\n<details>\n<summary>O preposto precisa ser empregado da empresa?<\/summary>\n<p>N\u00e3o. Desde a Reforma Trabalhista, o preposto n\u00e3o precisa ser empregado da reclamada (art. 843, \u00a7 3\u00ba, da CLT). Ele deve, por\u00e9m, conhecer os fatos, pois suas declara\u00e7\u00f5es obrigam a empresa.<\/p>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Como funciona a prescri\u00e7\u00e3o na contesta\u00e7\u00e3o trabalhista?<\/summary>\n<p>O empregado pode cobrar cr\u00e9ditos dos \u00faltimos 5 anos, contados do ajuizamento da a\u00e7\u00e3o, desde que aju\u00edze a a\u00e7\u00e3o em at\u00e9 2 anos ap\u00f3s o fim do contrato (art. 7\u00ba, XXIX, da Constitui\u00e7\u00e3o e art. 11 da CLT). A prescri\u00e7\u00e3o deve ser alegada at\u00e9 a inst\u00e2ncia ordin\u00e1ria (S\u00famula 153 do TST).<\/p>\n<\/details>\n<details>\n<summary>Cabem honor\u00e1rios de sucumb\u00eancia contra o reclamante?<\/summary>\n<p>Sim. O art. 791-A da CLT prev\u00ea honor\u00e1rios de 5% a 15% sobre os pedidos julgados improcedentes. Para o benefici\u00e1rio da gratuidade, o STF, na ADI 5.766, afastou a cobran\u00e7a com cr\u00e9ditos obtidos no processo, mantendo a exigibilidade suspensa.<\/p>\n<\/details><\/div>\n<p>  <!-- ===== CTA FINAL ===== --><\/p>\n<div class=\"nz-cta\">\n<h3>Depois da senten\u00e7a, o recurso<\/h3>\n<p>Recurso ordin\u00e1rio, contrarraz\u00f5es ou embargos de declara\u00e7\u00e3o: descreva o caso e o Neuriz monta a minuta com precedentes que voc\u00ea consegue conferir na fonte.<\/p>\n<p>    <a class=\"nz-botao\" href=\"https:\/\/neuriz.com\/redator\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=modelo&amp;utm_campaign=contestacao-trabalhista-final\">Criar conta gr\u00e1tis \u2192<\/a>\n  <\/div>\n<p>  <!-- ===== RODAP\u00c9 \/ AVISO ===== --><\/p>\n<div class=\"nz-rodape\">\n<p><strong>Conte\u00fado elaborado com intelig\u00eancia artificial<\/strong> pelo Neuriz, como modelo de refer\u00eancia para advogados. Antes de usar, o advogado deve revisar a pe\u00e7a, adapt\u00e1-la ao caso e conferir a legisla\u00e7\u00e3o vigente, as normas coletivas da categoria e a jurisprud\u00eancia do TRT competente e do TST.<\/p>\n<p>Este modelo n\u00e3o constitui orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica para casos concretos. A revis\u00e3o e a responsabilidade pela pe\u00e7a protocolada s\u00e3o do advogado subscritor.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/article>\n<p><script>\n  function nzCopiar(botao) {\n    var texto = document.getElementById('nz-peca-texto').innerText;\n    var ok = function () {\n      botao.textContent = 'Copiado \u2713';\n      setTimeout(function () { botao.textContent = 'Copiar modelo'; }, 2000);\n    };\n    if (navigator.clipboard && navigator.clipboard.writeText) {\n      navigator.clipboard.writeText(texto).then(ok, function () { nzCopiarFallback(texto); ok(); });\n    } else { nzCopiarFallback(texto); ok(); }\n  }\n  function nzCopiarFallback(texto) {\n    var ta = document.createElement('textarea');\n    ta.value = texto; ta.style.position = 'fixed'; ta.style.opacity = '0';\n    document.body.appendChild(ta); ta.select();\n    try { document.execCommand('copy'); } catch (e) {}\n    document.body.removeChild(ta);\n  }\n<\/script><\/p>\n<p><!-- Dados estruturados de FAQ para o Google (opcional; remova se o Yoast j\u00e1 gerar FAQ) --><br \/>\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"Qual \u00e9 o prazo da contesta\u00e7\u00e3o trabalhista?\",\n     \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"A contesta\u00e7\u00e3o \u00e9 apresentada at\u00e9 a audi\u00eancia: pelo PJe antes da audi\u00eancia (art. 847, par\u00e1grafo \u00fanico, da CLT) ou oralmente, em 20 minutos, na pr\u00f3pria audi\u00eancia (art. 847).\"}},\n    {\"@type\": \"Question\", \"name\": \"O que acontece se a empresa n\u00e3o comparecer \u00e0 audi\u00eancia?\",\n     \"acceptedAnswer\": {\"@type\": \"Answer\", \"text\": \"H\u00e1 revelia e confiss\u00e3o quanto \u00e0 mat\u00e9ria de fato (art. 844 da CLT). 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